您所在地区可能不提供本文提及的产品和服务。如有疑问,请联系客服或您的客户经理。
← 返回指南和建议
什么是业务 KPI ?类型、举例和重要性
要成功经营小型企业,您往往需要做出艰难的决定。如果时间和预算有限,您所做的每个选择都是重大决定。虽然有时跟着感觉走就会获得回报,但如果能更多地采用基于数据来制定业务决策,您可能会取得更大的成功。这就是企业 KPI 的作用。
什么是企业 KPI?为什么 KPI 如此重要?本文将解答上述问题,并提供更多信息。虽然每个企业选择合适 KPI 的具体情况可能会有所不同,但无论您经营什么类型的企业,都应该将 KPI 纳入整体业务战略。
什么是 KPI?
KPI 是指“关键绩效指标”, 表示企业需要追踪并优先关注的指标,能够帮助您掌握企业目标的进展情况。KPI 必须能够量化,并且要与具体的业务目标相关联才能发挥作用。这些指标也需要长时间追踪,这样才能衡量进展情况。您可以比较几周、几个月、几个季度甚至几年之间的 KPI 变化,以判断自己长期努力的方向是否正确。
为什么要重视 KPI
对于专注于日常工作的小企业主来说,KPI 听起来像是大型企业才会用的行话。但 KPI 其实对所有类型的企业都很重要,无论规模大小,原因有以下几点:
KPI 可帮助您更好地定义和传达优先事项
您想要取得成功,这是所有企业共同的目标。但这对您的企业具体意味着什么?澄清对您的企业最重要的 KPI,这样做有助于定义成功对您的含义。之后,这个定义将为您的后续决定提供指导,确保决策符合您的主要目标。KPI 也可以作为沟通工具。您可以借助 这一工具,向他人提出具体、可衡量的指令,而不是泛泛地讲述业务目标和价值观。
KPI 为员工提供可执行的工作方向
制定明确的 KPI 并告知员工,确保双方保持信息同步。例如,告诉员工您想打造优质顾客体验的目标固然很好,但太过宽泛,致使您的目标可能会被理解成不同的意思。明确与顾客体验相关的具体 KPI(如订单速度或等待时间),让员工更加清楚地了解如何实现该目标。管理者可以使用 KPI 来激励员工。例如,如果您想提高订单打包和发出的速度,可以为达成指定目标的员工提供奖金或其他奖励,从而更好地激励员工。